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咪蒙的助理为何能拿到月薪5万----
本文来源于:创业商机汇 作者:张子龙 0 市场 媒介

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文/蓝鲸传媒 张子龙

3月13日GQ中国发了一篇对咪蒙的专访,在传媒圈引起了不小争议,在文章里,人们不仅看到了咪蒙“骇人听闻”的选题理念、非常规意义的新闻观和对传播学的理解,而且,注意到了一个不大不小的细节:

咪蒙助理月薪5万!

文章提到,这位记者是咪蒙在南都期间带的实习生,按照咪蒙离开南周的时间来推算,这位助理应该刚毕业两三年。

一位小记者看了文章在朋友圈感慨:同龄人的差距太大了。

做咪蒙的助理,你想好了?

这位牛逼助理是谁,是男是女,目前蓝鲸尚未联系到他(她),但从新榜2月28日的一篇采访稿子里,我们发现了“蛛丝马迹”,一位跟咪蒙商务总监来上海出差的“黄小污”同学,似乎就是这位助理,因为据说"她就是那个天天为咪蒙审稿改标题的女人。”

极有可能,5万月薪的这位助理就是这位同学。

然而工资高不是没有原因的,因为给咪蒙当助理,工作强度和能力要求实在是高。

根据这位助理透露,每天晚上,咪蒙会把当天写好的文章发出来。然后新媒体小组的人,开始取标题。15-20分钟内,每人至少取5个标题,有些丧心病狂的同学,甚至会起20个!

这意味着,每一篇文章背后,都有近100个标题!!咪蒙随后会从中挑出5-6个标题,然后放到3个顾问群里投票(每个顾问群都有人负责统计票数)。咪蒙会参考最终的投票结果,决定用哪一个标题。她有时候会听顾问群的,有时候会任性。

而做咪蒙的助理,还意味着老板随时可能推翻选题,深更半夜跑去电话采访:

两个月前,我第一次采访咪蒙,她也在写明星婚姻。那天早上,林丹出轨的视频被放出,她紧急和员工开会改题目,接着马上打电话采访一位有出轨经历的朋友。办公室内一片忙乱,一位助理小跑着安排工作,另一位助理抱着电脑在大厅问实习生们,你们有人被背叛过吗?

既然做咪蒙的助理这么可怕,那么做迷蒙的实习生呢?据了解咪蒙有一套方法打磨实习生,让他们快速提升起标题能力,据新榜此前报道,

第一,实习生一进来就会有为期整整一个月的标题培训,是我们自己开发的标题培训教材,里面涉及系统的标题研究,而且这个教材,每个月更新,大家一起同步学习。第二,因为每天的标题都很多,竞争激烈,大家都想自己的被选上,所以会越来越努力。第三,因为每天都要取一到两次标题,密集训练,大家对标题会越来越有判断力。第四,只要发现哪个同事在取标题这件事上,技术突飞猛进,我们就会请他来给大家开讲座,讲解独门秘籍。

看来咪蒙的实习生并不只是用来拿外卖的。

如果说咪蒙的助理何实习生过得是高强度工作节奏,那么咪蒙自己呢?不妨看看看作者的描写:

“咪蒙打字的速度很快,键盘震动,桌上花瓶里的水不停在抖。和任何写作一样,这份工作的成本是一个人、一台电脑,以及长时间的枯坐。”

除了枯燥,这份工作还是蛮心酸的,因为连口热饭都吃不上。最重要的是,因为长期熬夜,自媒体人的身体都有很多隐患,往往也没有老板给买常规体检,所以要格外当心身体,要不就会像咪蒙这样突然病倒:

今天咪蒙答应丈夫在12点前回家,而不是像过去一年那样,在凌晨2点后才走出办公室。她需要足够的睡眠。明天她将躺在手术台上,切除体内的病灶。一个月前,咪蒙收到了“宫颈癌前病变”的确诊通知书。“非典型鳞状细胞、高级别鳞状上皮病变”,这个复杂的医学名词指向癌症,是身体能给予的最后警告。她是这个“影响百万人”公号的作者,公司的核心资产,必须尽快康复。但咪蒙还没办法回家,这一天快过完了,她还要去开下一个会议。在此之前,她努力吃了几口在桌上摆了快6个小时的青菜。

咪蒙也是个可怜的强迫症患者:

比如1月12日这天,咪蒙打算写写明星佟丽娅的婚姻。陈思诚疑似出轨的新闻是近期的热点她已经就此写过两篇文章,但这条新闻的价值并未挖掘完全,她又找到了新的角度——女性原生家庭与婚姻的关系。今天原定的推送题目是“教养”,这个题目在咪蒙早晨读到一篇关于佟丽娅家庭的文章后被毫不犹豫地换掉了。

咪蒙称自己有三次转变,第一次是在《南都》的时候,转向大众写作,不再显示自己读书多;第二次是给《独唱团》写稿,输出自己认为幽默、有深度的内容;第三次是写公号,用户体验代替了自我表达,“一定要找到你和读者的共振,而不是只写你自己认可的内容。”

咪蒙的第一份工作是在《南方都市报》,持续了12年。传统媒体时代最热衷的故事是奔赴新闻理想,她亦参与其中。1999年,在山东大学古典文学专业读大四的时候,她看到了《南方周末》当年的新年献词,“总有一种力量让人泪流满面”,当即决定要去南方系。三年后,她研究生毕业,申请了《南方周末》的实习,但并没有通过。她辗转去了《新快报》,后被推荐到《南方都市报》实习,终于找到机会留下来。中间的波折让她一度“万念俱焚”,在最终如愿后,她觉得自己找到了最好的工作,“又有理想,又有钱”。记者薪资很快过万。此后12年,她以本名“马凌”写稿、编辑。”“那个时代,我们会自认为是价值观的某种引领者,”前《南都》记者蔡蕾说。马凌认可这种说法,但在讲述职业经历时,价值观像一种被追捧的光环,而真正影响她的是大众媒体的写作方式。马凌受过七年的学术训练,写作习惯引经据典,到媒体后依然如此。写一篇深圳人与故乡的报道,她把两者比喻为“红玫瑰与白玫瑰”。这种写作风格受到同事的批评,也没有收到好的阅读反馈。自我表达式的写法逐渐被她摒弃。蒯景怡2012年进入《南都》时,马凌是她的编辑,要求新记者最重要的是“讲人话”,别为了显得高级而绕来绕去。“你自己识字就觉得自己写得很棒?可是大家看不进去没有意义。”马凌总结12年大众媒体工作留下的经验。

女媒体人越来越多,行业生态发生微妙变化

从女助理到女实习生再到她自己,咪蒙的内容团队里女生应该是主力军,这也反映了自媒体乃至整个媒体生态的性别比例现状:女记者越来越多,男记者仿佛越来越少。

根据公众号“会虫儿”的调查,女多男少,已成为许多媒体部门现有的 “配置”模 式。

调查发现,媒体部门的女记者编辑和男记者编辑比例的平均数约为5:3,而有些媒体部门的女男比例甚至超过了4:1。另根据笔者对一家拥有党报、都市媒体、网络媒体和移动媒体的省级报业集团人力现状的分析:现有的男女采编比例为49:51,但是都市类媒体和移动新媒体中女性比例明显高于这个比例。

图片来源网络

部分管理卷中部门男女人数对比:

传媒业女性增多,像咪蒙和宋玮这样高速成长的女记者不断涌现,会给传媒业发展带来什么变化?

同样来自公众号“会虫儿”的数据显示,75%的女性被调查者、42.9%的男性被调查者和57.7%的管理者都认为女性新闻工作者的不断增加会使未来的传媒发生变化。这种变化主要体现在以下几个方面:

1)未来的传媒业女性化特征更明显

这种女性化主要表现在:媒体产品的情感化特征更强、更具人文视角且娱乐化碎片化趋势突出,而硬新闻、调查性和深度报道将会有所减弱,软新闻在新闻报道中越来越占据主导地位。此外,本次调查的媒体管理者还认为,女性员工越来越多,将需要在管理上更加细致。

2)男少女多,反而会使男记者更受重视

男女比例失衡,少的那方更受关注。75%的女性被调查者认为领导更喜欢男记者,而57.1%的男性被调查者则认为说不好,没有确定答案。此外,约50%的管理者认为在日常工作中,男下属更容易沟通和管理。而在招聘时,57.7%的管理者也更希望招聘到男记者和男编辑。

3)传媒业会出现越来越多的女性掌门人

传媒业的普遍现状是:业务部门往往是一个男性管理者带领着一队娘子军。不过,多数被调查者认为,这种局面会随着女记者的快速增多有所改变,未来,传媒业将会出现越来越多的女性掌门人。

部分资料引自新榜以及GQ:

《GQ专访咪蒙:网红,病人,潮水的一种方向》原文链:

http://mt.sohu.com/fashion/d20170313/128644485_355024.shtml

《咪蒙如何取标题?没想到套路这么深 | 新榜快访》原文链接:http://xudanei.baijia.baidu.com/article/785840

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